2025年1月13日

【トップページ】コンセプト編集用

私たちは、ただ施術をするだけではなく、お客様一人ひとりの雰囲気やライフスタイル、理想に丁寧に寄り添うことを大切にしています。髪や目元のお悩みをくみ取りながら、その人らしさを引き出すデザインをご提案し、毎日が少し嬉しくなるような"似合うキレイ"を形にします。

ほっと力を抜いて過ごせる空間と、心を込めたおもてなしで、来るたびに気分が整うような特別なひとときをお届けします。

2025年1月 2日

採用情報

RECRUIT

株式会社FABROは
あなたの可能性をひろげたい

一緒にチャレンジしていただける
仲間を募集しています。

PHILOSOPHY

FABROの経営理念

FABROに関わる
全ての人(仲間)を
豊かにする

私たちの創る方程式

『あなたの個性+
デザイン×トレンド』。

いち美容師の枠に収まらず、あなたの人生にほんの少しだけ寄り添えるような、 良きパートナーとして在り続けたい、信頼で結ばれたいという想いでFABRO.を立ち上げました。

SUPPORT

FABROのサポート体制

01

スタイリストデビューを
全力でサポート

カリキュラムの完備はもちろん、ウィッグを会社で負担するなど、 安心して成長できる環境を整えています。

また今後は、練習専用のスタジオを借りて、営業中に集中的に学べる 「Off-JT教育」を実施。現場から離れた場所でスキルアップを目指せます。

02

希望の働き方を
バックアップします

時短勤務で家庭と両立しながら働きたい方や、ブランク復帰を目指す方も歓迎しています。

将来に向けた独立支援も行なっているので、美容師としての夢がある方もぜひご相談ください。

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BENEFITS

福利厚生 / 休暇 / 手当 / その他

法定福利厚生

  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 雇用保険制度
  • 労災保険制度

法定外福利厚生

  • 健康診断(会社負担)
  • 団体保険
  • 就労不能などの場合の一生涯保証保険にも加入

休暇制度

  • 週休2日制
  • 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
  • 有給休暇(半年で10日付与)

手当

  • 社員紹介の採用報酬
  • 正社員紹介:15万円
  • パート紹介:10万円

割引

  • 社員割引
  • 会社取扱いの商品を仕入れ値で購入可能

社内イベント

  • イベント開催の費用補助
  • 年に2回ほどレクリエーションあり
  • 社員旅行:2年に1回
  • 撮影会:年2回

SALARY

給与規定

令和6年12月現在 / 毎月25日支払い

正社員:スタイリスト

最低保証25万円 基本給20万円

インセンティブ

条件 指名 フリー 店販
指名50万円以下10%7%10%
指名50万円以上15%7%10%
指名80万円以上16%8%10%
指名100万円以上17%9%10%
指名120万円以上18%9%10%

報奨金

  • 総売上100万円以上1万円
  • 総売上120万円以上2万円
  • 総売上130万円以上3万円
  • 総売上140万円以上4万円
  • 総売上150万円以上5万円

正社員:アシスタント

基本給有資格者 18万円スタート

インセンティブ

指名 フリー 店販
13%8%10%

指名30万円以上でスタイリストに昇格

シャンプー5,000円185,000円
塗布5,000円190,000円
アイロン5,000円195,000円
ブロー5,000円200,000円

正社員:新卒

基本給20万円スタート

インセンティブ

指名 フリー 店販
13%8%10%

指名30万円以上でアシスタントに昇格

パート:スタイリスト

時給1,100円

インセンティブ

条件 指名 フリー 店販
指名50万円以下13%8%10%
指名50万円以上14%8%10%
指名80万円以上15%8%10%

報奨金

  • 総売上80万円以上1万円
  • 総売上100万円以上2万円
  • 総売上110万円以上3万円
  • 総売上120万円以上4万円
  • 総売上130万円以上5万円

パート:アシスタント

時給有資格者 1,000円

インセンティブ

指名 フリー 店販
13%8%10%

指名30万円以上でスタイリストに昇格

ENTRY

あなたらしく働ける場所で、
新しい一歩を。

サロン見学・ご相談・ご応募はお気軽にお問い合わせください。

2025年1月 1日

個人情報の取り扱いについて

当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。

■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。

■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。

■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。

■個人情報の第三者提供
法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

■個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。

■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。

■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。

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